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Keyrus Life Science Innovation publie son index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cet index s’appuie sur quatre indicateurs mesurés selon un barème de points :
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes (score 39)
Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (score 35)
Proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour (score 15)
Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (score 10)
Pour la période de référence 2024, l’index de Keyrus Life Science Innovation est de 99 points sur 100.